RFE 답변서 등 휴일이 마감일인 경우 다음 업무일 도착 인정

연방 이민국은 우편으로 접수되는 신청서와 추가서류요청 (RFE) 답변서 등의 마감일이 휴일인 경우 그 다음 업무일 (Business Day) 까지 도착하면 제 시간에 접수된 케이스로 인정하는 지침을 업데이트 했다. 신청인의 나이를 기준으로 유효성을 인정받는 신청서의 경우 출생일이 휴일이면 그 다음 업무일까지 도착하는 신청서도 제 시간에 접수된 케이스로 인정한다. 예를들면, 부모의 영주권 신청에 동반자녀로 함께 영주권을 신청하는 경우 자녀의 나이가 21세가 되는 날이 휴일인 경우 그 다음 업무일에 도착하는 케이스도 접수를 받아준다는 뜻이다. 추가서류요청 (RFE), 거절 예고서 (Intent to Deny), 승인 번복 예고서 (Intent to Revoke) 등 마감시간 (Due Date)이 정해진 케이..

H-1B 추첨 결과 발표-2023년 3월 27

이민국은 3월 27일 2024 회계연도 취업비자 (H-1B) 사전등록 접수 결과 비자 할당량 (Cap)을 초과하는 케이스가 접수돼 추첨을 통해 당첨자를 가려냈다고 발표했다. 이민국은 또한 추첨 결과를 스폰서 고용주에 통보했다고 밝혔다. 당첨된 케이스는 고용주의 이민국 어카운트에 해당 신청자 사전등록에 Selected라고 업데이트 되며, 처음 등록된 상태 그대로 Submitted라고 되어있는 경우 추후 결원이 생기면 이민국은 7월, 11월 새로운 추첨에 의해 추가 당첨자를 발표한다. [이민국 공지사항] FY 2024 H-1B Cap Season Updates Release Date 03/27/2023 H-1B Initial Electronic Registration Selection Process Comp..

발표일시: 2023.3.24 2023년 4월 영주권 문호 (이민 문호)가 대거 후퇴했다. 24일 국무부가 발표한 4월 이민문호에서 가족이민은 물론 취업이민 대부분의 카테고리가 크게 후퇴하면서 영주권을 기다리는 이민자들의 희망에 찬물을 끼얹었다. 지난 2019년 7월부터 지난달 (2023.3) 까지 약 3년 8개월 동안 오픈됐던 가족이민 F2A (영주권자 배우자 및 미성년미혼 자녀)가 2020년 9월 18일로 약 2년 6개월 후퇴했다. 지난 3월 문호에서 2022년 2월 1일 이었던 취업이민 4순위 종교이민 성직자 (4th), 비성직자 (Certain Religious Workers) 분야는 2018년 9월 1일로 지정돼 무려 3년 5개월 추가로 후퇴하면서 현재 시점에서 약 5년을 기다려야 영주권을 받을 ..

이민국 (USCIS)은 COVID-19 팬데믹 상황에서 일부 서류제출 마감기한에 대해 60일 추가기간을 더 주는 '유연성' 정책 (Flexibilities)을 2023년 3월 23일 종료한다. 그동안 마감기한을 지키지 않는 경우 명백한 거절 (Denied)사유가 되어오던 이들 서류제출요청 기한을 지난 2020년 3월부터 팬데믹이란 특수상황을 고려해 일정기간 여유를 준 것. 3월 23일부터는 기존대로 이민국에서 부여한 기간 내에 서류를 제출하지 않으면 거절될 수 있으니 주의가 요망된다. 자세한 내용은 아래 [이민국 공지사항]을 참고하면 된다. [이민국 공지] USCIS Announces End of COVID-Related Flexibilities Release Date 03/23/2023 U.S. Cit..

발표일시: 2023.3.17 이민국 (USCIS)은 3월 31일부터 그 동안 아리조나 피닉스 (Phoenix)시에서 택배 (Courier) 서비스 (FedEx, UPS, DHL 등)로 접수받던 신청서를 템피 (Tempe)시로 옮겨 접수받는다고 발표했다. USPS (우체국) 등 레귤러로 접수받는 신청서는 기존대로 피닉스 접수처 주소에서 계속 접수받는다. 이민국은 4월 28일까지는 기존 피닉스 주소로 오는 택배 서비스로 접수되는 케이스를 새로운 템피 접수처로 직접 전달해주지만 4월 28일 이후부터는 접수받지 않는다고 밝혔다. 자세한 사항은 이민국 Lockbox Location Updates를 참고하면 된다. [이민국 공지] USCIS Relocates Lockbox From Phoenix To Tempe, ..

발표일시: 2023.3.15 이민국 (USCIS)은 3월 15일 취업이민 I-140 페티션 심사에 적용되는 미래의 고용주 (Prospective Employer)의 인건비 지불능력 (Ability to Pay)에 대한 정책 안내서를 발표했다. 이민국이 이번에 발표한 인건비 지불능력에 대한 심사기준, 심사근거는 그 동안의 내용과 특별히 변경된 사항은 없다. 단, 이 심사기준을 공표함으로써 취업이민을 진행하는 고용주들의 혼선을 막고, 이민국 또한 I-140 심사에 대한 투명성을 공지하기 위한 것으로 보인다. 취업이민 수속에선 두번째 단계에 해당하는 I-140 Petition이 사실은 가장 어려운 관문일 가능성이 높다. 이민업무를 진행하는 사무실에서 취업이민 케이스를 시작하기 전에 미래의 고용주 회사 (Pro..

발표일시: 2023.3.6 이민국 (USCIS)은 3월 6일부터 F-1 유학생들의 OPT (Optional Practical Training) 신청에도 급행 서비스 (Premium Processing Service)를 적용해 접수받기로 했다. 즉 OPT 신청시 이민국 신청서 I-907 (접수비 $1,500) 을 제출해 급행 서비스를 신청하면 접수일로부터 15일 이내에 이민국으로부터 승인여부를 결정받게 된다. OPT는 F-1 유학생이 프로그램을 완료하기 전후에 해당 분야에 취업하여 최소 일년간 실무를 경험할 수 있도록 허용하는 제도이다. 과학, 기술, 공업, 수학 (Science, Technology, Engineering, Mathematics) 분야의 이른바 STEM OPT는 추가로 24개월 연장도 가..

문제 케이스라고 생각돼 몇날 며칠을 고민한 끝에 접수한 케이스가 어이없게도 아무 일도 없었다는듯 승인되는 경우가 있다. 반대로 아무 일도 없을거라 생각돼 고민 없이 접수한 케이스가 오히려 문제를 일으키는 경우도 있다. 사람 사는 일과 하나도 다를 바가 없다. 문제가 생겼을 때 고민해도 늦지 않을 때가 있다. 미리 걱정할 필요가 전혀 없다. 이민 일에는 특히 그러한 경우가 많다. 영주권 카드가 10년 만료 되기 6개월 전에 갱신신청을 한 케이스다. 제 때에 영주권 갱신신청 (Permanent Resident Card Renew)을 한 셈이다. 우리는 영주권 카드 갱신신청을 맡으면서 많은 걱정을 했다. 이 신청인은 10년 전 영주권 받기 전에 F-1 유학생 시절 문제의 프로디 학교에 다닌 학생이었다. 프로디..

발표일시: 2023.2.14 이민국 (USCIS)은 2월 4일부터 아동신분보호법 (CSPA: Child Status Protection Act)에 해당하는 영주권신청자들에게 국무부의 이민문호 (영주권 문호)에서 접수가능날짜 (Date for Filing)를 적용, 혜택의 범위를 넓히는 정책 변경을 발표했다. 아동신분보호법 (CSPA)은 21세미만 미성년 때 이민초청을 받은 아동 또는 피초청자인 부모의 동반가족으로 초청받은 아동이 페티션 심사기간이 장기간 지연됨에 따라 그 사이 21세 이상 성인이 됨으로써 이민 혜택에서 자동탈락되는 불이익을 방지하기 위해 2002년 8월 6에 발효된 법규정이다. 이 법에 따라 해당 이민신청 아동 (또는 부모의 동반자녀)의 영주권 (또는 이민비자) 신청 가능여부는 다음과 같..

발표일시: 2023.2.8 이민국 (USCIS)은 2월 10일부터 Form I-360 을 사용하는 일부 카테고리의 접수주소 (Lockbox Address)를 변경한다고 공지했다. 이번에 접수주소가 변경되는 카테고리는 학대받는 가족 (배우자, 자녀, 부모) Self-Petitioning Abused Spouses, Children, Parents 케이스로 기존에 Vermont Service Center로 접수하던 신청서를 2월 10일 부터는 Nebraska Service Center로 접수해야 한다. 기존 Vermont 주소로 접수하는 케이스는 이날부터 30일간 유예기간 (Grace Period)을 주고 이민국 자체에서 Nebraska Service Center로 서류 패키지를 Transfer 해준다. 단..

발표일시: 2023.1.30 이민국 (USCIS)은 1월 30일부터 보안을 강화하기 위해 새롭게 디자인한 영주권 카드 (Permanent Resident Card; Green Card)와 워크퍼밋 카드 (EAD; Employment Authorization Documents)를 발급해준다. 새롭게 디자인된 영주권 카드와 워크퍼밋 카드는 국가안보를 강화하고 고객서비스를 증진하기 위한 최첨단 기술을 도입해 제작됐다고 이민국은 밝혔다. 새 카드는 보다 정밀한 삽화기술로 보다 개선된 질감을 가지도록 디자인 됐으며, 최고의 안전을 위한 홀로그래픽 이미지가 도입됐다. 새 영주권 카드와 워크퍼밋 카드 디자인은 문서 위변조, 사기 등 국가안보를 위협하는 행위에 대해 사전 예방을 위한 이민국의 노력을 보여주고 있다고 이..

발표일시: 2023.1.27 이민국 (USCIS)은 2023년 10월 1일 시작되는 2024 회계연도 취업비자 H-1B 추첨 지원자 사전 등록을 오는 3월 1일 동부시간 정오부터 3월 17일 정오까지 접수받는다고 발표했다. 이 기간중에 고용주 또는 법률 대리인은 이민국 온라인시스템을 통해 등록을 할 수 있다. 오는 2월 21일 부터 myUSCIS 온라인에서 어카운트 만들 수 있으며 이를 통해 3월 1일부터 10불을 지불하고 추첨 지원자 등록을 하면 된다. 법률 대리인은 기존에 만들어둔 어카운트를 사용해 새 의뢰인을 등록할 수 있다. 등록을 하게 되면 확인번호가 부여되며 이 번호는 등록여부를 확인하는 것만 가능하며 케이스 진행상황은 확인이 안된다. 3월 17일까지 등록을 받은 결과 연간 H-1B 비자할당량..

발표일시: 01/27/2023 이민국은 1월 27일, Fiscal Year 2023~2026 동안 강력하고 효율적인 이민시스템을 구축하기 위한 4개년 전략계획 (New Strategic Plan Highlighting Long-Term Goals)을 발표했다. 이민국은 이 기간동안 보다 강화된 역량을 갖춘 인력을 확보하고 국가 최고의 이상을 달성할 수 있는 이민시스템 (Immigration System) 구축을 위한 방안을 수립했다고 로드맵을 통해 밝혔다. 이 계획은 궁극적으로 더욱 강하고, 보다 포괄적이며 이민 친화적인 국가로서의 미국을 만들기 위한 이민국의 오랜 염원에서 비롯되었다고 강조했다. 또한 이를 통해 새로운 이민자들을 위한 혜택과 서비스에서의 장벽을 감소하는 방안을 마련하게 될 것이며, 신뢰..

이민국 (USCIS)은 1월 23일, 규정에 따라 기한 내에 조건부 해제신청 (Remove Conditions)을 한 조건부 영주권자 (Conditional Resident)의 카드 기간을 48개월 자동 연장해준다고 발표했다. 가족이민의 경우 배우자 영주권 케이스 중 영주권 승인 시점에 결혼한지 2년이 안된 경우 2년 만료 조건부 영주권 카드 (Conditional Resident Card)를 발급한다. 조건부 영주권자는 2년 만료 90일 전부터 만료일 전에 공동명의 서류 (Joint Documents) 등을 제출해 진실된 결혼 (Bona Fide Marriage)을 증명해야 10년 만료 정식 영주권 (Permanent Resident) 신분을 부여한다. 취업이민의 경우 투자이민 (EB-5)에서는 2년 ..

이민국 (USCIS)은 2023년 1월 24일 일부 서류제출 마감기한을 60일 추가로 연장해주는 이른바 "유연성" (Flexibilities) 정책을 오는 3월 23일 까지 연장한다고 발표했다. 유연성 정책이란 추가서류요청 (Request for Evidence), 거절 예고서 (Intent to Deny), 승인번복 예고서 (Intent to Revoke) 등 이민국에서 신청서 심사 (또는 재심사)를 위해 추가로 필요한 서류제출을 요청하는 수속에 대해 COVID-19 팬데믹 상황을 감안해 이민국이 정한 마감기한에서 추가로 60일을 연장해주는 임시적인 정책이다. 이에 해당되는 신청 종류는 다음과 같다. (기타 자세한 내용은 아래 이민국 공지사항 참고) - 추가서류요청 (Requests for Eviden..

취업이민 노동청허가 (Labor Certification, Permanent Employment Certification) 수속 중에 서류감사 (Audit)에 채택되어 케이스를 처음부터 다시 해야 한다며 2년 동안 아무 일도 하지 않은 사무실이 있었다. 2년 동안 두번의 오딧이 나와 두번 모두 포기하고 다시 시작해야 한다 (?)는 통보를 받은 의뢰인. 그것도 의뢰인이 여러 차례 전화를 걸어 가까스로 연결된 끝에 들은 얘기라고 한다. 의뢰인은 너무 믿기 힘들어 우리에게 문의를 해왔다. 당연히 있을 수 없는 일이다. Audit이 나오면 그 동안 진행했던 구인광고 자료와 노동청 요구서류를 꼼꼼하게 정리해서 제출하면 된다. 노동청허가 (LC)는 연방노동청 (US Department of Labor)으로부터 미국..

발표일시: 2023.1.12 이민국 (USCIS)은 지난 1월 12일 급행서비스 (Premium Processing Service) 확대안을 최종 공지하고 오는 1월 30일부터 시행에 들어간다고 발표했다. 기존에 제한을 두던 I-140 취업이민 페티션을 사용하는 1순위 (EB-1)와 2순위 (EB-2) 몇몇 카테고리에 대해 급행신청 (Premium Processing Service)을 허용했다. 이미 일반 (Regular)으로 신청된 E13 (Multinational Executive and Manager Classification)과 E21 (Member of Professions with Advanced Degrees or Execptional Ability Seeking a National Inte..

발표일시: 2023.1.3 이민국 (USCIS)은 지난 1월 3일 이민국 신청서 접수비 (Filing Fee) 인상안을 입법예고하고 60일간의 의견수렴기간을 거쳐 결정하기로 했다. 인상안이 결정되면 3월초 인상된 접수비가 적용될 예정이다. 이민국은 행정운영비용의 약 96%를 접수비에 의존하며, 통상적으로 2년마다 접수비 인상을 단행한다. 이번 이민국 접수비 인상은 2016년 이후 약 7년만이다. 이민국은 이번 접수비 인상을 통해 인도주의적 프로그램을 확대하고, 이민국 직원에 대한 연방공무원급 인건비 인상, 인력충원, 필수요소에 대한 투자 등에 사용될 예정이라고 밝혔다. 이민국은 이를 통해 그동안 적체된 신청서를 해소하고 정상화할 수 있다고 덧붙였다. 이번 인상안의 특이점은 일부 신청서의 경우 온라인 (O..

발표일시: 2022.12.19 이민국 (USCIS)은 체류신분 (I-94)이 자의 또는 타의에 의해 종료된 E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1, TN 등 취업관련 비이민 비자신분 소지자 (Nonimmigrant Worker)들에게는 60일간의 Grace Period가 허용된다며, 이들 비이민 노동자가 이러한 상황에서 선택할 수 있는 옵션을 설명했다. 비이민 노동자들은 본래 비이민 체류신분으로 일하고 있는 회사를 사직하거나 해고되어 그만둘 경우 원칙적으로 체류신분이 종료된다. 하지만 이들 비이민자들에게 법규정이 허가한 기간동안 (예, H-1B 6년)은 신분을 변경 (Change of Status) 하거나 타 회사로 이직 (Transfer, Change of Employer) ..

발표일시: 2022.12.19 국토안보부 (DHS)는 12월 23일부터 새로운 공적부조 (Public Charge) 규정을 영주권신청 I-485에 적용한다고 발표했다. 새 공적부조 최종 규정은 국토안보부가 공적부조를 집행하는 방법과 범위를 분명하게 명시하고, 합법 이민자들과 그들의 가족들에게 공정하고 인도적인 대우를 보장하기 위한 조치라고 밝혔다. 과거 트럼프 정권은 강화된 공적부조 규정을 적용함으로써 비시민권자와 함께 살고있는 시민권자들의 복지혜택까지도 차단하는 결과를 낳았으며, 이번 규정은 이러한 부작용을 피할 수 있도록 그동안의 조항을 성문화 한 것. 이민법은 공적부조를 받을 가능성이 있는 비시민권자, 즉 정부에 생계를 의존할 가능성이 있는 사람들은 입국 또는 합법적인 영주권을 거부할 수 있다고 규..

취업이민 (Employment Based Immigration) 수속중 가장 어려운 관문을 꼽으라면 아마 노동청허가 (Labor Certification, Permanent Employment Certification) 과정이라고 대다수 취업이민 희망자들은 생각할 것이다. 노동청허가 (LC)는 대부분의 취업이민 카테고리에서 필수로 거쳐야만 하는 수속과정으로서 연방노동청 (US Department of Labor)으로부터 미국에 해당 인력이 부족하다는 확인을 받는 과정이다. 가족이민 (Family Based Immigration)에서는 이미 성립돼있는 가족관계 (Family Relationship)를 통해 초청과 영주권신청을 곧바로 또는 순차적으로 진행할 수 있는 반면, 대부분의 취업이민에서는 초청 (Pe..