두 달 만에 영주권 승인되고 소셜카드 자동 발급 기다리는 배우자

 

2025년 트럼프 2기를 맞아 모든 시민권자 배우자 케이스에 인터뷰가 부활했다.

대부분의 케이스에서 인터뷰가 사라진 지난 2022년 말 이후 약 2년만이다. (참고 칼럼)

 

시민권자 배우자 케이스에서 인터뷰를 하는 주된 목적은 다름 아닌 '진실된 결혼' (Bona Fide Marriage) 여부를 가려내는 일이다. 또한 이미 제출한 서류에 대한 이민 심사관의 원본 대조 역시 반드시 필요한 절차다.

 

이민국에 케이스 파일을 접수할 때 대부분 사본을 제출하므로 인터뷰 때는 이 서류들의 원본을 지참해 대조를 시켜줘야 한다. 물론 본래부터 사본인 서류들 (예, CBP 사이트에서 다운받은 I-94, 세금보고서 등)은 사본을 깔끔하게 프린트 해서 가져가면 된다.

 

이민국 심사관은 인터뷰를 통해 '진실된 결혼' (Bona Fide Marriage) 여부를 가려내고자 한다. 따라서 주요 인터뷰 내용은 *서로를 얼마나 잘 알고있는지, *실제 한 집에 살고있는지, *서로에 대한 기본 정보 즉, 생일-기념일-양가 부모 등을 잘 알고있는지, *금융과 재정을 공유하는지 등등의 내용을 집중적으로 질문한다.

 

이 밖에 신청서에 기재한 내용의 일관성과 오류 여부를 확인하고, 범법사실, 국가전염병 유무 등을 확인하며, 초청인 또는 연대보증인의 재정보증 서류의 현재상황에 대해 다시 확인한다. 즉, 재정보증인이 신청서 대로 현재 일을 하며 수입을 얻고 있는지 검토한다.

 

많은 케이스에서 인터뷰가 부활했다는건 트럼프 시대에 이민 심사과정이  더욱 강화되고 까다로워졌다는 반증이다.

 

하지만 긍정적인 측면도 있다.

종전에는 상당 기간 소요되던, 길게는 일년 넘게 소요되던 배우자 영주권 케이스의 심사 시간이 크게 단축됐다는 점이다.

 

이번 케이스 역시 접수후 2개월만에 이민국 인터뷰가 진행됐다.

그리고 다음 날 I-130 청원서와 I-485 영주권 신청이 동시에 승인통보를 받았다.

배우자 케이스 전체가 똑같지는 않지만 대부분의 케이스들이 이러한 수순과 시간으로 진행되는 추세다.

 

종전과 달라진 점은 워크퍼밋 (I-765) 신청에도 소셜카드를 자동으로 발급해주던 시스템을 트럼프 정부가 중단했다는 것.

다시 말해 워크퍼밋 신청서 I-765에는 여전히 소셜카드 자동발급을 신청하는 질문이 남아있지만 실제로는 워크퍼밋이 승인되어도 소셜은 자동으로 발급되지 않는다.

 

단, 영주권 케이스에서는 종전대로 영주권이 승인되면 소셜카드를 자동 발급해준다는 방침이다.

하지만 이 또한 개별 케이스를 확인해보면 일괄적으로 적용되지 않고 있다.

 

만약 영주권 신청 (I-485)이 승인된 다음 30~60일이 지나도 소셜카드가 우편으로 도착하지 않으면 소셜국을 직접 방문해 소셜카드를 신청해야 한다.

 

워크퍼밋 (I-765)이 승인된 경우 직장에서의 페이롤 등을 위해 소셜이 당장 필요한 신청자는 워크퍼밋을 받자마자 소셜국에 직접 방문해 소셜카드를 신청하는게 좋다.

 

** 케이스 진행과정
- 2025.04.17: I-130, I-130A, I-485 신청서 접수
- 2025.05.15: 지문등록 예약 (ASC Appointment Notice)

- 2025.06.20: 이민국 영주권 인터뷰

- 2025.06.21: 영주권 승인

- 2025.06.26: 영주권 카드 제작 완료

- 2025.07.01: 영주권 카드 도착

- 2025.08.04: 소셜카드 미발급 --> 소셜국 방문 신청

** 신청인 지역 / 담당 정부기관
* Arlington, Texas
* Irving District Office, Texas

 

 

스마트 이민정보

Smart Immigration USA

 

 

[이민변호사 칼럼-소셜카드 자동발급에 관한 소셜국 정책]

SSA Pauses Automatic Issuance of SSNs for Certain Immigration Applicants

 

By Amy L. Peck & Otieno B. Ombok on June 11, 2025

 

Takeaways

• As of March 19, 2025, the SSA has paused automatic SSN issuance for many immigrant applicants, including those receiving new work permits and newly naturalized citizens.
• Affected individuals must now apply in person at SSA offices.
• Employers should adjust onboarding processes accordingly and educate HR teams to avoid disruptions.

The Social Security Administration (SSA) has quietly hit pause on a key program that streamlined Social Security number (SSN) issuance for nonimmigrant and immigrant applicants. As of March 19, 2025, the Enumeration Beyond Entry (EBE) program is suspended for 90 days while the agency evaluates its policies.  SSA has not committed to reinstating EBE after the 90-day review.

The pause will affect immigration applicants applying for work authorization (Form I-765) and naturalization (Form N-400), including the following:

• F-1 students on OPT
• H-4 and J-2 spouses with new EADs
• TPS and asylum applicants
• Newly naturalized citizens
• Anyone who previously relied on EBE for automatic SSN issuance

Previously, these eligible nonimmigrants and immigrants could request a new SSN on their immigration forms and receive a card by mail — no SSA visit required. Now, they must apply in person and no automatic Social Security cards will be mailed during this period.

 

SSA is continuing to process EBE-based SSNs for individuals granted legal permanent resident status on Form I-485 (adjustment of status), and any SSN requests that were submitted to EBE before March 18, 2025. This means foreign nationals adjusting status in the U.S. should still receive their SSN automatically, but anyone approved for an EAD after March 19 or who included an SSN request with a naturalization application will not get a card by mail during the pause.

Although the eligibility requirements have not changed, expect operational delays for previously EBE-eligible applicants and previously non-EBE eligible applicants. Without a formal announcement, previously eligible applicants are unlikely to realize the change until their Social Security card fails to arrive.

 

USCIS forms (such as the I-765 work permit application and N-400 naturalization form) still include the option to request an SSN; applicants who check the box now will not receive one automatically.

What Should Employers Do?

• Don’t delay onboarding. Employees can legally work while their SSN application is pending, but it is recommended they at least apply prior to their start date.
• For E-Verify users, annotate Form I-9 and defer the E-Verify case until the SSN is received.
• Update HR protocols. Provide clear guidance to foreign hires on how to apply for an SSN.
• Be flexible. Expect delays and adjust payroll and benefits processes accordingly.

 

Jackson Lewis attorneys will continue to monitor the situation and provide updates as they become available.

 

스마트 이주공사

Smart Korean Consulting

 

** 상담 요청을 하시면 케이스 진행 안내문 (비용 관련 내용 포함)을 보내드립니다.

writer1003