DACA 청소년 추방유예는 불법, 갱신 (Renew) 신청은 수락

발표일시: 2023.09.18

 

텍사스 남부 지방법원은 9월 13일 DACA (청소년 추방유예)가 불법 (Unlawful)이라는 지난 2021년 7월 16일 동 법원의 판결에 대한 항소 심리에서 DACA (청소년 추방유예) 프로그램은 불법이라며 동일한 판결을 내렸다.

 

지난 2021년 7월 16일 텍사스 남부 지법은 국토안보부 (US Department of Homeland Security)가 공식적인 법률 제정 과정을 거치지 않고 DACA 규정을 만들 권한이 없다는 이유로 DACA의 최종규정 (Final Rule)은 불법 (Unlawful) 이라는 판결을 내린 바 있다.

 

이번 항소심을 통해 법원은 DACA의 Rulemaking 방법을 이유로 불법 (Unlawful)이라는 기존의 판결을 재확인시켰지만, 2021년 7월 16일 이전 기존 DACA 수혜자들에 대한 갱신신청 등 일부 혜택들은 그대로 유지된다고 판결했다.

 

이에 이민국 (USCIS)은 9월 18일 법원의 DACA 항소심리 판결에 대한 내용을 업데이트 하고 DACA 수혜자 및 신규 신청자들에게 공지사항을 발표했다.

 

이민국은 기존 DACA 수혜자들의 경우 만료일까지는 DACA와 취업허가 (Work Permit: EAD)가 유효하며, 갱신 (Renew) 신청도 계속 접수받아 심사할 것이라고 밝혔다.

 

하지만 신규 신청은 접수는 받지만 수속은 하지 않을 것이라고 덧붙였다.

 

 

DACA 합법 논란 속에 상처받을 청소년들을 먼저 생각하자.

- 스마트이주공사

 

 

[이민국 공지사항]

Important Update on Deferred Action for Childhood Arrivals

Release Date 

09/18/2023

On Sept. 13, 2023, the U.S. District Court for the Southern District of Texas issued a decision finding the Deferred Action for Childhood Arrivals (DACA) Final Rule unlawful and expanding the original July 16, 2021 injunction and order of vacatur to cover the Final Rule. However, the court maintained a partial stay of the order for “all DACA recipients who received their initial DACA status prior to July 16, 2021.” See the Memorandum and Order (PDF, 1.35 MB) and Supplemental Order of Injunction (PDF, 72.53 KB).

 

Accordingly, current grants of DACA and related Employment Authorization Documents (EADs) remain valid until they expire, unless individually terminated. However, USCIS will continue to accept and process DACA renewal requests and accompanying applications for employment authorization under the DACA regulations at 8 CFR 236.22 and 236.23, as it has since October 31, 2022, in accordance with this decision. USCIS will continue to accept initial requests, but per the order, not process initial DACA requests.

 

Currently valid grants of DACA and related EADs will continue to be recognized as valid under the Final Rule. This means that individuals with DACA and related EADs do not have to submit a request for DACA or employment authorization until the appropriate time to seek renewal.

 

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