발표일시: 2023.1.30 이민국 (USCIS)은 1월 30일부터 보안을 강화하기 위해 새롭게 디자인한 영주권 카드 (Permanent Resident Card; Green Card)와 워크퍼밋 카드 (EAD; Employment Authorization Documents)를 발급해준다. 새롭게 디자인된 영주권 카드와 워크퍼밋 카드는 국가안보를 강화하고 고객서비스를 증진하기 위한 최첨단 기술을 도입해 제작됐다고 이민국은 밝혔다. 새 카드는 보다 정밀한 삽화기술로 보다 개선된 질감을 가지도록 디자인 됐으며, 최고의 안전을 위한 홀로그래픽 이미지가 도입됐다. 새 영주권 카드와 워크퍼밋 카드 디자인은 문서 위변조, 사기 등 국가안보를 위협하는 행위에 대해 사전 예방을 위한 이민국의 노력을 보여주고 있다고 ..

발표일시: 2023.1.27 이민국 (USCIS)은 2023년 10월 1일 시작되는 2024 회계연도 취업비자 H-1B 추첨 지원자 사전 등록을 오는 3월 1일 동부시간 정오부터 3월 17일 정오까지 접수받는다고 발표했다. 이 기간중에 고용주 또는 법률 대리인은 이민국 온라인시스템을 통해 등록을 할 수 있다. 오는 2월 21일 부터 myUSCIS 온라인에서 어카운트 만들 수 있으며 이를 통해 3월 1일부터 10불을 지불하고 추첨 지원자 등록을 하면 된다. 법률 대리인은 기존에 만들어둔 어카운트를 사용해 새 의뢰인을 등록할 수 있다. 등록을 하게 되면 확인번호가 부여되며 이 번호는 등록여부를 확인하는 것만 가능하며 케이스 진행상황은 확인이 안된다. 3월 17일까지 등록을 받은 결과 연간 H-1B 비자할당량..

발표일시: 01/27/2023 이민국은 1월 27일, Fiscal Year 2023~2026 동안 강력하고 효율적인 이민시스템을 구축하기 위한 4개년 전략계획 (New Strategic Plan Highlighting Long-Term Goals)을 발표했다. 이민국은 이 기간동안 보다 강화된 역량을 갖춘 인력을 확보하고 국가 최고의 이상을 달성할 수 있는 이민시스템 (Immigration System) 구축을 위한 방안을 수립했다고 로드맵을 통해 밝혔다. 이 계획은 궁극적으로 더욱 강하고, 보다 포괄적이며 이민 친화적인 국가로서의 미국을 만들기 위한 이민국의 오랜 염원에서 비롯되었다고 강조했다. 또한 이를 통해 새로운 이민자들을 위한 혜택과 서비스에서의 장벽을 감소하는 방안을 마련하게 될 것이며, 신..

이민국 (USCIS)은 1월 23일, 규정에 따라 기한 내에 조건부 해제신청 (Remove Conditions)을 한 조건부 영주권자 (Conditional Resident)의 카드 기간을 48개월 자동 연장해준다고 발표했다. 가족이민의 경우 배우자 영주권 케이스 중 영주권 승인 시점에 결혼한지 2년이 안된 경우 2년 만료 조건부 영주권 카드 (Conditional Resident Card)를 발급한다. 조건부 영주권자는 2년 만료 90일 전부터 만료일 전에 공동명의 서류 (Joint Documents) 등을 제출해 진실된 결혼 (Bona Fide Marriage)을 증명해야 10년 만료 정식 영주권 (Permanent Resident) 신분을 부여한다. 취업이민의 경우 투자이민 (EB-5)에서는 2년 ..

이민국 (USCIS)은 2023년 1월 24일 일부 서류제출 마감기한을 60일 추가로 연장해주는 이른바 "유연성" (Flexibilities) 정책을 오는 3월 23일 까지 연장한다고 발표했다.유연성 정책이란 추가서류요청 (Request for Evidence), 거절 예고서 (Intent to Deny), 승인번복 예고서 (Intent to Revoke) 등 이민국에서 신청서 심사 (또는 재심사)를 위해 추가로 필요한 서류제출을 요청하는 수속에 대해 COVID-19 팬데믹 상황을 감안해 이민국이 정한 마감기한에서 추가로 60일을 연장해주는 임시적인 정책이다. 이에 해당되는 신청 종류는 다음과 같다. (기타 자세한 내용은 아래 이민국 공지사항 참고)- 추가서류요청 (Requests for Evidence..

취업이민 노동청허가 (Labor Certification, Permanent Employment Certification) 수속 중에 서류감사 (Audit)에 채택되어 케이스를 처음부터 다시 해야 한다며 2년 동안 아무 일도 하지 않은 사무실이 있었다. 2년 동안 두번의 오딧이 나와 두번 모두 포기하고 다시 시작해야 한다 (?)는 통보를 받은 의뢰인. 그것도 의뢰인이 여러 차례 전화를 걸어 가까스로 연결된 끝에 들은 얘기라고 한다. 의뢰인은 너무 믿기 힘들어 우리에게 문의를 해왔다. 당연히 있을 수 없는 일이다. Audit이 나오면 그 동안 진행했던 구인광고 자료와 노동청 요구서류를 꼼꼼하게 정리해서 제출하면 된다. 노동청허가 (LC)는 연방노동청 (US Department of Labor)으로부터 미국..

발표일시: 2023.1.12이민국 (USCIS)은 지난 1월 12일 급행서비스 (Premium Processing Service) 확대안을 최종 공지하고 오는 1월 30일부터 시행에 들어간다고 발표했다. 기존에 제한을 두던 I-140 취업이민 페티션을 사용하는 1순위 (EB-1)와 2순위 (EB-2) 몇몇 카테고리에 대해 급행신청 (Premium Processing Service)을 허용했다. 이미 일반 (Regular)으로 신청된 E13 (Multinational Executive and Manager Classification)과 E21 (Member of Professions with Advanced Degrees or Execptional Ability Seeking a National Inter..

발표일시: 2023.1.3 이민국 (USCIS)은 지난 1월 3일 이민국 신청서 접수비 (Filing Fee) 인상안을 입법예고하고 60일간의 의견수렴기간을 거쳐 결정하기로 했다. 인상안이 결정되면 3월초 인상된 접수비가 적용될 예정이다. 이민국은 행정운영비용의 약 96%를 접수비에 의존하며, 통상적으로 2년마다 접수비 인상을 단행한다. 이번 이민국 접수비 인상은 2016년 이후 약 7년만이다. 이민국은 이번 접수비 인상을 통해 인도주의적 프로그램을 확대하고, 이민국 직원에 대한 연방공무원급 인건비 인상, 인력충원, 필수요소에 대한 투자 등에 사용될 예정이라고 밝혔다. 이민국은 이를 통해 그동안 적체된 신청서를 해소하고 정상화할 수 있다고 덧붙였다. 이번 인상안의 특이점은 일부 신청서의 경우 온라인 (O..

발표일시: 2022.12.19이민국 (USCIS)은 체류신분 (I-94)이 자의 또는 타의에 의해 종료된 E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1, TN 등 취업관련 비이민 비자신분 소지자 (Nonimmigrant Worker)들에게는 60일간의 Grace Period가 허용된다며, 이들 비이민 노동자가 이러한 상황에서 선택할 수 있는 옵션을 설명했다. 비이민 노동자들은 본래 비이민 체류신분으로 일하고 있는 회사를 사직하거나 해고되어 그만둘 경우 원칙적으로 체류신분이 종료된다. 하지만 이들 비이민자들에게 법규정이 허가한 기간동안 (예, H-1B 6년)은 신분을 변경 (Change of Status) 하거나 타 회사로 이직 (Transfer, Change of Employer) 할..